Omtanke i alt, vi gjør.
Distribusjon setter spor.
Transport, logistikk og varehåndtering utgjør vår hverdag, og med hverdagen følger også et ressursforbruk og et utslipp man ikke kan se bort fra.
Varer skal pakkes, leveringer skal nå frem, og driften skal flyte, hver dag. Nettopp derfor begynner vår jobb med klimaavtrykket et bestemt sted, ved å ta ansvar for den virksomhet vi driver – som den er.
Det betyr at du som medarbeider blir en del av en virksomhet som tar ansvar der vi har innflytelse – i driften, planleggingen og i hverdagen.
Fra hver levering til hver kilowatt.
Solenergi er i dag en etablert del av den danske energisammensetningen, og på større lokasjoner, som flere av våre selskapers, kan egen energiproduksjon få en avgjørende betydning for den daglige driften.
På en av våre største danske lokasjoner har solcelleenergi derfor blitt en del av driften. Tiltaket er valgt for å redusere lokasjonens samlede utslipp ved å produsere strøm der den blir brukt, og for å skape innsikt i hva egen energiproduksjon betyr i praksis for egen drift.
Initiativet er lokalt forankret og det er nettopp poenget. Erfaringer som oppstår tett på den faktiske bruken, gir det beste grunnlaget for å vurdere både effekt og potensial. Derfor ser vi solcelleenergi som et fokusområde for fremtiden.
Sortiment med retning.
Produktsortimentet som vi tilbyr våre kunder har betydning langt utover selve kjøpet. De produktene vi sender videre hver dag blir nemlig en del av våre kunders hverdag og av de valgene de står med i sin egen drift.
Derfor arbeider våre nordiske selskaper målrettet med hvilke varelinjer vi tilbyr, med materialvalg som et sentralt utgangspunkt. Det gjelder blant annet papp, gjenbrukt plast og produkter som er utviklet med tanke på gjenbruk eller lengre levetid.
Justeringene er forskjellige på tvers av selskapene. Men det som er felles er ønsket om å ta ansvar for det vi tilbyr, ved å være tydelig i vårt materialvalg og i de krav vi stiller til sortiment og samarbeid. Et ansvar, du som medarbeider tar del i.
Små helsetiltak i hverdagen.
Noen dager starter med en ingefærshot ved pulten, andre dager med en god strekk ved kontorstolen før du går videre i dagens oppgaver.
Det er de situasjonene helsetiltakene tar utgangspunkt i hos oss. Hverdagsnære grep, små pauser og felles øyeblikk, hvor det settes fokus på belastningen, og trivselen og mulighetene som former arbeidslivet over tid.
For når du er en del av vårt arbeidsfellesskap, er det viktig for oss å skape rammer der det også er plass til å ta vare på deg.
Det gjør vi blant annet i de danske selskapene med årlige «sunnhetsuker». Her samles man til et felles fokus, hvor kunnskap, dialog og bevegelse tas inn i hverdagen på en måte som gjør helse konkret, relevant og lett å ta del i.
Når fellesskap får ben å løpe på.
Akkurat som kosthold og søvn så har bevegelse betydning for ditt energinivå, din samarbeidsevne og evnen til å utvikle deg sammen med andre.
Når bevegelse får ben å løpe på så skaper det ofte en annen form for nærvær, og en ro som strekker lengre enn selve aktiviteten. Derfor har flere av våre danske selskaper hvert år valgt å delta i felles aktiviteter som den danske DHL-stafetten, hvor bevegelse og samhold går hånd i hånd.
Om du løper for fellesskapet, for bevegelsen eller bare for å være med håper vi at du kan tenke deg å være med på noe lignende.
Sikkerhet før tempo.
Når hverdagen spisser seg til, er sikkerhet nettopp det stedet hvor vi senker farten. Bevisst. Ikke for å bremse arbeidet, men for å sikre at vi kan løse oppgaven ordentlig og komme trygt hjem. Safety first, som vi sier.
Allerede fra første dag blir du kledd til den hverdagen du går inn i. Opplæringen tar utgangspunkt i de situasjonene du faktisk møter, hvordan man ferdes trygt, hvordan man er synlig i omgivelsene, og hvordan man unngår å bli distrahert når man bever seg rundt på arbeidsplassen. Det kan være helt lavterskel, som å bruke det riktige utstyret, få øyekontakt før man krysser en transportvei og stoppe opp hvis man skal bruke telefonen.
Ambisjonen er enkel: en arbeidsplass hvor vi kan gå trygt til og fra jobb hver dag.
-
EHS er for oss ikke er spørsmål om å gjøre det riktige, men det handler om å vite at vi gjør det riktige. Det krever innsikt, kompetanse og en vedvarende nysgjerrighet for å lære og utvikle seg. I ICM er vi tett på praksis, og som en del av Bunzl Nordic og Bunzl Pcl står vi på et felles fundament av kunnskap og standarder som sikrer at vi hele tiden løfter nivået både for mennesker, miljø og virksomhet.
Lene Iversen
CEO, ICM
