Din utvikling. En del av oss.
Ta første skritt. Bli en del av oss.
Hos Bunzl Nordic tror vi på at alle har et unikt potensial og at det vokser når vi løfter sammen. Vi er syv selskap i Norden, knyttet sammen av et sterkt fellesskap og et globalt konsern, som gir oss utsyn, læring og muligheter.
Din utvikling starter der du er i dag og fortsetter i det tempoet som gir mening for deg.
Dine muligheter.
-
Globalt utsyn
Som en del av Bunzl får du adgang til internasjonale programmer, nettverk og læringsforløp. Dette gir deg mulighet til å hente inspirasjon, dele erfaringer og lære av kollegaer som jobber med de samme utfordringene på tvers av land og kulturer.
-
Nordisk nærhet
Du jobber tett med kollegaer og kunder. Utvikling blir konkret når du løser virkelige oppgaver i grupper, hvor faglig sparring og samarbeid er en naturlig del av hverdagen.
-
Mennesker i sentrum
Vi tror på at du vokser best når du føler deg hjemme. Derfor er trivsel, tillit og ansvarlighet en del av vår utviklingskultur.
Våre utviklingsprogrammer matcher forskjellige karrierestadier.
-
Young Talent Program
Et 18-måneders intensjonalt utviklingsforløp med to oppgaver i forskjellige land. Du jobber med virkelige prosjekter, får mentorstøtte og erfaring i en global kontekst.
-
Nordic Leadership Program
Et nordisk lederprogram med intensive workshops på tvers av landegrenser. Programmet utvikler ledelseskompetanse, styrker nettverk og øker den strategiske forståelsen.
-
Mentorprogrammer
Flere internasjonale mentorprogrammer hvor du, med fokus på dine spesifikke ønsker og behov, kan utvikle din kompetanse i samarbeid med en intern mentor.
Vår læringsplattform.
Alle medarbeidere i Bunzl Nordic har adgang til vår digitale læringsplattform hvor vi tilbyr kurs, moduler og læringsforløp.
Hvert selskap har dessuten egne lokale læringsinitiativer som matcher deres behov.
En del av det du får.
-
Helse og sikkerhet
Kunnskap og innblikk i hvordan selskapene jobber med helse og sikkerhet – tett på hverdagen og de menneskene det handler om.
-
Miljø og bærekraft
Kunnskap og innblikk i hvordan selskapene jobber målrettet med bærekraft, globalt og lokalt.
-
Mangfold, inkludering og oppkjøp
Innblikk i hvordan felles prinsipper omsettes til tilhørighet, både i hverdagen og når selskaper blir en av oss.
Young Talent: Fra Danmark til Sveits.
-
Som en del av Young Talent-programmet har jeg siden 2022 jobbet med tre forskjellige oppgaver i flere land. Hver oppgave har vært forskjellig og bydd på nye kulturer, men alltid med en felles Bunzl-ryggrad og støtte som har gjort det lettere å finne fotfeste hver gang. Jeg startet hos MultiLine i Danmark og er nå tilbake samme sted, hvor jeg er i gang med å implementere Bunzl Continental Europes første automatiserte lager. Et prosjekt som jeg har fulgt siden begynnelsen. Underveis har jeg jobbet hos Worldpack i Nederland med kunder som Nike og Adidas i et raskt, start-up-preget miljø, og i Weita i Sveits hvor kulturen er mer tradisjonell. Bunzl forventer at man lærer raskt og tilpasser seg, men støtten er der hvis man er åpen og klar for å utvikle seg.
Sigurdur Ingvar Thorainsson
Prosjekt- og automatiseringssjef, MultiLine
