Sinun kehityksesi. Osa meitä.
Ota ensimmäinen askel. Tule osaksi meitä.
Bunzl Nordicissa uskomme, että jokaisessa ihmisessä on potentiaalia ja että se kasvaa, kun opimme toisiltamme, tuemme toisiamme ja etenemme yhdessä.
Seitsemän pohjoismaisen yrityksen ja globaalin konsernin osana yhdistämme paikallisen yhteisöllisyyden mahdollisuuksiin oppia, kehittyä ja laajentaa näkökulmia.
Kehityksesi alkaa siitä, missä olet tänään, ja jatkuu tavalla, joka tuntuu sinulle oikealta.
Mahdollisuutesi.
-
Globaali näkökulma
Osana Bunzlia sinulla on pääsy kansainvälisiin ohjelmiin, verkostoihin ja oppimismahdollisuuksiin. Ne tarjoavat mahdollisuuden saada uusia näkökulmia, jakaa kokemuksia ja oppia kollegoilta, jotka kohtaavat samankaltaisia haasteita eri maissa ja kulttuureissa.
-
Pohjoismainen läheisyys
Työskentelet tiiviisti sekä kollegoiden että asiakkaiden kanssa. Kehittyminen tapahtuu käytännön työssä ihmisten rinnalla, jotka jakavat osaamistaan, haastavat ajatteluasi ja tekevät yhteistyötä osana arkea.
-
Ihmiset ensin
Uskomme, että menestyt parhaiten silloin, kun tunnet olosi kotoisaksi. Siksi luottamus, vastuunotto ja aito yhteenkuuluvuuden tunne ovat keskeinen osa kehityskulttuuriamme.
Kehitysohjelmamme eri uravaiheisiin.
-
Young Talent Program
18 kuukauden kansainvälinen kehitysohjelma, joka sisältää kaksi työjaksoa eri maissa. Työskentelet aidoissa projekteissa, saat mentorointia ja keräät kokemusta globaalissa liiketoimintaympäristössä.
-
Nordic Leadership Program
Pohjoismainen johtajuusohjelma, joka sisältää intensiivisiä työpajoja yli maarajojen. Ohjelma kehittää johtamistaitoja, vahvistaa ammatillisia verkostoja ja syventää strategista ymmärrystä.
-
Mentor Programs
Useita kansainvälisiä mentorointiohjelmia, jotka mukautuvat tavoitteisiisi, kiinnostuksenkohteisiisi ja kehitystarpeisiisi. Sisäisen mentorin tuella voit vahvistaa osaamistasi ja löytää uusia suuntia ammatilliselle kehityksellesi.
Oppimisalustamme.
Kaikilla Bunzl Nordicin työntekijöillä on käytössään digitaalinen oppimisalusta, joka sisältää kursseja, oppimismoduuleja ja kehitysohjelmia jatkuvan oppimisen tueksi.
Jokainen yritys tarjoaa lisäksi omia paikallisia oppimisratkaisujaan, jotka vastaavat sen tarpeita, painopisteitä ja toimintatapoja.
Osa sitä, mitä saat.
-
Terveys ja turvallisuus
Näkökulmia siihen, miten yrityksemme kehittävät terveyttä ja turvallisuutta lähellä käytännön työtä ja ihmisiä, joita varten sitä tehdään.
-
Ympäristö ja vastuullisuus
Näkökulmia siihen, miten yrityksemme edistävät vastuullisuutta paikallisesti ja globaalisti.
-
Monimuotoisuus, osallisuus ja yritysostot
Näkökulmia siihen, miten yhteiset periaatteet luovat yhteenkuuluvuuden tunnetta sekä arjessa että uusien yritysten liittyessä osaksi yhteisöämme.
Young Talent: Tanskasta Sveitsiin.
-
Young Talent -ohjelman kautta olen työskennellyt vuodesta 2022 lähtien kolmessa eri tehtävässä useissa maissa. Jokainen tehtävä on ollut erilainen ja tuonut mukanaan uusia kulttuureja, mutta yhteinen Bunzl-perusta ja tuki ovat aina helpottaneet sopeutumista. Aloitin MultiLinella Tanskassa ja palasin sinne myöhemmin työskentelemään Bunzl Continental Europen ensimmäisen automatisoidun varaston käyttöönotossa, projektissa jota olen seurannut alusta asti. Matkan varrella työskentelin myös Alankomaissa Worldpackilla asiakkaiden kuten Niken ja Adidaksen kanssa nopeasti muuttuvassa ympäristössä sekä Sveitsissä Weitalla, jossa toimintakulttuuri oli perinteisempi. Bunzl odottaa sinulta kykyä oppia nopeasti ja sopeutua uusiin tilanteisiin, mutta tukea on aina tarjolla, jos olet valmis kehittymään.
Sigurdur Ingvar Thorainsson
Project- and Automation Manager, MultiLine